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Capacitación y Desarrollo

Objetivo

Identificar necesidades de capacitación, proponer el Plan Institucional de Capacitación para Docentes y Personal Administrativo; ejecutarlo con la colaboración de instructores internos y externos, con el propósito de mejorar el desempeño laboral y aumentar la calidad del servicio educativo que brinda la Facultad.

 

Funciones generales

Mantener planes y programas de capacitación actualizados, pertinentes y reconocidos por su calidad en el contexto regional y nacional. Así como promover el desarrollo de cursos, talleres y diplomados de actualización profesional para toda la comunidad docente y administrativa de la FACPYA.

 

El Modelo de Competencias del Personal Docente y Administrativo se divide en cuatro áreas fundamentales que, de esta manera, se dirige a reforzar las siguientes áreas:

  • Actitudinal
  • Pedagógica
  • Tenológica
  • Disciplinaria

Responsable: Facultad de Contaduría Pública y Administración