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Cristina Isabel Laines Alamina
Cuerpo Académico al que pertenece
Innovación, Gestión y Desarrollo de Entornos OrganizacionalesLíneas de Investigación
- Gestión de capital humano
- Se ha desempeñado como Profesora-investigadora de la Facultad de Contaduría Pública y Administración a nivel licenciatura.
- Participación en Posgrado de FACPyA de la UANL, como sinodal y jurado de tesis en nivel de maestría.
- Doctora en Administración por la Universidad San Martin de Porres.
- Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos FACPYA – UANL.
- en Administración por FACPYA- UANL
- Coordinadora Administrativa en la Facultad de Contaduría Pública y Administración.
- Evaluadora ANFECA, en la certificación de docentes a nivel nacional.
- Ha cursado diplomados en docencia básica universitaria, y de Tutorías.
- Ha participado participación en comités de evaluación y arbitraje editorial
- Consultora en gestión de capital humano.
- Reconocimiento a Perfil Deseable, dentro del programa para el desarrollo profesional docente, tipo superior.
- Académica certificada por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA).
- Miembro del Cuerpo Académico en Consolidación: CA UANL 398 Innovación, Gestión y Desarrollo de Entornos Organizacionales.
- Cuenta con la certificación de CONOCER, EC-0688 Facilitación de los procesos de aprendizaje de nivel superior basados en programas curriculares por competencia.
- Miembro del núcleo académico básico de la Maestría en Gobierno y Administración Pública
- Responsable operativo del Concurso de Ingreso a Facultad de FACPyA
- Coordinadora Administrativa en FACPyA de la UANL.
- Habilidades Blandas
- Gestión organizacional
- Análisis de entornos en la administración pública
Aportaciones en investigación y académicas
Capítulos de Libro
Laines C, Silva I., Guerra P. (2023). El reskilling, soft skill necesaria para la empleabilidad, postpandemia por COVID-19. Retos contemporáneos en la Gestión de las organizaciones. ISBN 978-607-8935-67-3 Ed. Plaza y Valdes.
Laines C. (2022). Capítulo 6. Organización. Prácticas para la toma de decisiones en administración y emprendimiento. Pág. 99 – 113. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN CADEREYTA. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 978-607-27-1813-5 / 978-607-27-1810-4.
Laines C. y De León E. (2016). METODOLOGÍA Y EVALUACION. EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN LAS ESCUELAS DE NEGOCIOS: UNA PERSPECTIVA DESDE MEXICO. Pag. 794 – 821. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEON. MEXICO. . . 978-607-27-0652-1.
Laines Alamina C. (2015) Las perspectivas del impacto de las IES en la comunidad y su prestigio: Instrumento Preliminar. Vinculatégica. Volumen 01. Páginas: 965 – 990. MEXICO. . . 2448-5101.
Artículos
Laines Alamina C. (2015) Las perspectivas del impacto de las IES en la comunidad y su prestigio: Instrumento Preliminar. Vinculatégica. Volumen 01. Páginas: 965 – 990. MEXICO. . . 2448-5101.
Tavizón A, Laines C. (2016) IOT, EL INTERNET DE LAS COSAS Y LA INNOVACIÓN DE SUS APLICACIONES. VINCULATEGICA. Volumen 2. Páginas: 2313 – 2340. MEXICO. . . 2448-5101
García M. y Laines C. (2016) LA RELEVANCIA DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN EN INSTITUCIONES PUBLICAS DE NIVEL SUPERIOR Y SU IMPACTO. VINCULATEGICA. Volumen 2. Páginas: 2893 – 2913. MEXICO. . . 2448-5101
Laines C y Rebolledo G. (2017 ). Prácticas de operaciones amigables con el medio ambiente: Caso Walmart y HEB . UNAM – ANFECA – ALAFEC. Volumen 01. Páginas: 413 – 430. MEXICO. . . 23958960
Laines C.(2017). Gestión de capital humano, en un entorno internacional: Descripción y Análisis. VINCULATEGICA – LATINDEX. Volumen Año 2 Número 1 . Páginas: 339 – 346. MEXICO. . . 2448-5101
Laines C. ( 2018). Los principales factores que afectan la implementación de la gestión por competencias de capital humano en las organizaciones. Vinculatégica . Volumen 4. Páginas: 282 – 288. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 24485101
Guajardo T y Laines C. (2020). La ambidestreza organizacional en la transformación digital. Vinculatégica EFAN. Volumen Año 6 Volumen 2 Agosto – Diciembre 2020. Páginas: 125 – 143. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autonoma de Nuevo Leon. 2448-5101
Laines C. y Silva I. (2021) El modelo triple hélice en el contexto de la Industria 4.0. Vinculatégica – EFAN. Volumen Año 7, Volumen 2. Páginas: 1 – 12. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 2448-5101
Laines C. y Silva I. (2021) La importancia de las habilidades blandas en el home office y su impacto en la productividad de una empresa: un enfoque teórico. Vinculatégica – EFAN. Volumen Año 7 Volumen 2. Páginas: 1 – 93. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 2448-5101
Laines C. y Silva I (2022 ). El reto de la Educación Superior, vinculada a las TIC´s, para la sociedad del conocimiento. Vinculatégica – EFAN. Volumen 7. Páginas: 377 – 392. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 2448-5501
Laines C. y Silva I (2023). Demanda de trabajadores con habilidades blandas y nivel de empleabilidad en egresados universitarios. Vol. 10 Núm. 1 (2024): Vinculatégica EFAN 10(1) Enero – Febrero 2024. Páginas: 34 – 53. MEXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN. Universidad Autónoma de Nuevo Leon. 2448-5501
Aportaciones al desarrollo institucional
Responsable: Facultad de Contaduría Pública y Administración