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Sandra Maribel Torres Mansur

Cuerpo Académico al que pertenece

Estrategias Administrativas para una visión Integral en las Organizaciones

Estrategias administrativas para la mejora de procesos en las organizaciones

Gestión administrativa de los recursos de una organización

Coordinadora de la Licenciatura en Administración en FACPYA-UANL.
Ponente en diversos Congresos nacionales e internacionales.
Autor de 4 capítulos en 3 libros (impresos).
Miembro del Comité Técnico CENEVAL- EGEL-PLUS.
Evaluadora del Centro Evaluador de Competencias Laborales- CONOCER.
Miembro de la Red de Investigación Educativa de la UANL.
Revisor de ponencias en diversos Congresos nacionales e internacionales.
Miembro del Comité de seguimiento para las Acreditaciones nacionales e internacionales: CACECA, CIEES, ACBSP, AICE.
Autor de más de 15 artículos en revistas especializadas y artículos de divulgación.
Participación en el Comité Técnico Académico de Maratones ANFECA.
Líder del Cuerpo Académico: ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS PARA UNA VISION INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES.
Directora de tesis de la Maestría en Administración.
Docente de Licenciatura (Licenciado en Administración, Contador Público, Negocios Internacionales y Tecnologías de la Información).

Investigaciones y publicaciones (2022 -2024):

Autonomía psicológica y productividad laboral de los empleados de las grandes organizaciones en el Estado de Nuevo León: el papel de la autoeficacia y el locus de control interno.
La Inteligencia Artificial: un factor fundamental en la productividad de las organizaciones.
Los efectos de la IA en el bienestar de los empleados en las organizaciones.
Impacto de la calidad en el servicio en la satisfacción de los clientes en las compañías aseguradoras.
Contribución de las TIC en el empoderamiento e innovación social.
Nuevas competencias laborales requeridas por las empresas: consecuencia de la cuarta transformación digital.
Estudio de casos: importancia de utilizar simultáneamente la propiedad intelectual y plataforma de redes sociales.
El compromiso organizacional, un factor clave para la innovación en las organizaciones.
El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado.

Coordinador del Seminario para el desempeño profesional en FACPYA.
Mención Cum Laude en tesis doctoral 2024.
Miembro del equipo organizador del Congreso Internacional de Investigación en Escuelas y Facultades de Negocios / Moderador de mesas de trabajo / Relator / Revisor de ponencias.
Desarrollo del PDI del Programa Educativo Licenciado en Administración.
Coordinadora del Rediseño del Plan de estudio de la Licenciatura en Administración para Modalidad Escolarizada y Modalidad No Escolarizada (2017, 2020, y actualización en el 2022).
Elaboración de Programas sintéticos: Desarrollo Organizacional / Fundamentos de mercadotecnia / Cadena de servicio cliente proveedor. Para el Programa educativo: Licenciatura en Administración. Modalidad: Escolarizada y no Escolarizada. Programa analítico de Ética y Responsabilidad Social en los Negocios para la Maestría de Tecnología e Inteligencia competitiva.
Miembro del cuerpo de Tutores.
Miembro del Comité para la Evaluación docente en FACPYA.

Responsable: Facultad de Contaduría Pública y Administración