Capacitación y Desarrollo

Objetivo

Identificar necesidades de capacitación, proponer el Plan Institucional de Capacitación para Docentes y Personal Administrativo; ejecutarlo con la colaboración de instructores internos y externos, con el propósito de mejorar el desempeño laboral y aumentar la calidad del servicio educativo que brinda la Facultad.

Funciones generales

Mantener planes y programas de capacitación actualizados, pertinentes y reconocidos por su calidad en el contexto regional y nacional. Así como promover el desarrollo de cursos, talleres y diplomados de actualización profesional para toda la comunidad docente y administrativa de la FACPYA.

El Modelo de Competencias del Personal Docente y Administrativo se divide en cuatro áreas fundamentales que, de esta manera, se dirige a reforzar las siguientes áreas:

• Actitudinal
• Pedagógica
• Tenológica
• Disciplinaria